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洋山镇三管齐下加强人才工作

发布日期: 2018年10月11日   来源:洋山镇   浏览次数:2960 次


  
  今年以来,洋山镇紧紧围绕中心大局和书记项目,努力在引才育才用才上下功夫,积极为推动乡村振兴夯实人才基础。
  固根基,保证人才队伍素质。人才聚,则事业兴。洋山镇党委高度重视人才挖掘、人才塑形,抓牢队伍根基,致力提升综合素质。注重基层墩苗历练,重点发现培养优秀年轻干部,以传帮带的形式让3名干部下基层锻炼,帮助他们迅速融入基层,接牢地气。今年成功完成1名大学生村官向社区两委专职干部转型,补充了基层力量。注重队伍能力提升,面对新形势新情况新要求,针对干部队伍的知识短板、能力弱项,重点组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想、“八八战略”等专题业务培训,以“讲”“授”“学”的形式促进广大干部互助互学,比学赶超,今年已组织各类业务专题培训10余场,覆盖人数70余人次,有效提高了干部队伍的能力素质。
  活载体,突出引才聚才导向。创新工作机制,拓宽“人才+”模式渠道,实现能效最大化。加强人才政策宣传,通过分发宣传册页、制作宣传立牌等形式,结合网格走访、文体活动、农民信箱等载体广泛宣传人才相关政策,扩大人才新政在基层群众中的知晓面,积极营造洋山引才聚才的良好社会氛围。深化载体发挥作用,通过结合主题党日活动、联动工青妇力量,开展乡土人才技能大比拼、专业人才技能大擂台,评选一批优秀乡土人才、比选一批技能排头兵,树立典型榜样,引领大众看齐担当。
  强储备,促进人才有效就业。准确贯彻落实县人才新政精神,建立乡镇青年创业创新型、渔农村特色型、高校就读型、乡绅型等四类人才库;招聘高峰期间,联系对接企业创造就业机会,提高双向选择效率。活用政策拓宽就业渠道,今年,结合大力推进精准脱贫、乡村振兴、美丽海岛建设等中心工作,根据洋山实际和人才特性,共招录6名岗位从业人员充实到各条战线。有效筛选实现互赢,9月初,对接小洋港区企业筛选人才数据库,提取2019年应届毕业生数据,生成有意向返乡就业人员10名,为人才返乡搭建了积极平台,并赢得了企业大力支持。